Formar al equipo humano es una obligación así lo determinan los sindicatos, las patronales y el sentido común; pero descubrir que ello es también una inversión a corto plazo y con una alta rentabilidad, es algo que muy pocos han conseguido...

Los líderes tienen siempre hambre de aprendizaje, pues el adquirir aptitudes y actitudes nuevas es una constante en su vida muy necesaria para seguir alimentando la motivación e inspiración de la organización...

Aquí les hablaremos de la formación profesional para el empleo. La cualificación constituye el valor principal del trabajador y trabajadora en cuanto tal: se es trabajador porque se sabe hacer algo...

Independientemente del tamaño de la empresa o del negocio éste siempre tendrá un “modus operandi” determinado por la misma filosofía de la organización, como del propio dueño o gerente de la misma...

A pesar de la inmensa cantidad de artículos escrito sobre la importancia de la formación en las empresas, todavía existen organizaciones, comercios y directivos que conservan el viejo paradigma de que la formación es un gasto y no un inversión para el negocio...

El contrato para la formación tiene por objeto la adquisición de la formación técnica y práctica necesaria para el desempeño adecuado de un oficio o de un puesto de trabajo que requiera un nivel de cualificación susceptible de acreditación formal...

La mejor forma de medir la confianza en nosotros mismos y en el resto de las personas, es ver nuestra disposición y la suya a aceptar diferentes riesgos personales y profesionales, nuestro miedo queda reflejado en el grado en el que procedemos a evitar cualquier riesgo...

En España se está asistiendo a transformaciones sociales y a cambios productivos y organizativos en las empresas de gran significación; cambios que inciden en las modificaciones que se producen en los contenidos de los puestos de trabajo o en las funciones en el seno de las empresas...