Formación Alboraya Valencia
Aquí les hablaremos de la formación profesional para el empleo. La cualificación constituye el valor principal del trabajador y trabajadora en cuanto tal: se es trabajador porque se sabe hacer algo...
Compañías Locales
Guia RRHH no promueven las compañías que aparecen en este sitio.Más InformaciónCONMAC CONSULTORES
963441325
963441325
calle cronista carreres, 9 8º l
VALENCIA, Valencia
VALENCIA, Valencia
GRUPO RH
963941318
963941318
rcda. federico garcía sanchiz, 2. valencia
VALENCIA, Valencia
VALENCIA, Valencia
MEDITERRANEA DE RECURSOS HUMANOS
963935747
963935747
periodiste josé ombuena, 8. valencia
VALENCIA, Valencia
VALENCIA, Valencia
CREACION ASESORIA Y DESARROLLO S.L.
963464262
963464262
av. corts valencianes, 39. valencia
VALENCIA, Valencia
VALENCIA, Valencia
MOA BPI GROUP
963534350
963534350
cirilo amorós, 27. valencia
VALENCIA, Valencia
VALENCIA, Valencia
RANDSTAD WORK SOLUTIONS
963484784
963484784
pl. porta de la mar, 5. valencia
VALENCIA, Valencia
VALENCIA, Valencia
PROSELECCION
963391342
963391342
pje. dr. bartual moret 36
VALENCIA, Valencia
VALENCIA, Valencia
SHL INTERNACIONAL Y PSICOLOGOS EMPRESARIALES S.A.
963334660
963334660
almirante cadarso, 25. valencia
VALENCIA, Valencia
VALENCIA, Valencia
PSICOTEC
963522784
963522784
g.v. fernando el católico, 16. valencia
VALENCIA, Valencia
VALENCIA, Valencia
WINNER CONSULTING
609613750
609613750
cavanilles, 14. valencia
VALENCIA, Valencia
VALENCIA, Valencia
Artículo proporcionado por: 
Formación
De este principio se deduce que la Formación Profesional como vía de acceso y mejora de una cualificación, que entendemos como un proceso permanente a lo largo de toda la vida, es un derecho de los trabajadores y de las trabajadoras.
Por tanto, la cualificación de los trabajadores, su desarrollo y su reconocimiento, al ser una cuestión esencial para el trabajador, pertenece al núcleo de la negociación colectiva y de la acción sindical, ya que la negociación colectiva no debe limitarse, entre otras cosas, a la cantidad del trabajo, sino que debe extenderse a la calidad del mismo. La formación profesional para el empleo debe ser una prioridad estratégica, un derecho y un deber de todos los trabajadores y trabajadoras.
La cualificación está íntimamente relacionada con el acceso, el mantenimiento y la calidad del empleo, del que es una condición necesaria, aunque no suficiente. De aquí se deduce la consideración de la formación profesional como una de las políticas activas de empleo más potente, pero no única.
"No es la solución a la crisis, pero sí una ayuda necesaria, ya que es fundamental para conseguir y mantener el trabajo"
Por Rogelio Navarro Domenichelli
Por tanto, la cualificación de los trabajadores, su desarrollo y su reconocimiento, al ser una cuestión esencial para el trabajador, pertenece al núcleo de la negociación colectiva y de la acción sindical, ya que la negociación colectiva no debe limitarse, entre otras cosas, a la cantidad del trabajo, sino que debe extenderse a la calidad del mismo. La formación profesional para el empleo debe ser una prioridad estratégica, un derecho y un deber de todos los trabajadores y trabajadoras.
La cualificación está íntimamente relacionada con el acceso, el mantenimiento y la calidad del empleo, del que es una condición necesaria, aunque no suficiente. De aquí se deduce la consideración de la formación profesional como una de las políticas activas de empleo más potente, pero no única.
"No es la solución a la crisis, pero sí una ayuda necesaria, ya que es fundamental para conseguir y mantener el trabajo"
Por Rogelio Navarro Domenichelli
