Formación Arrecife Canarias
Aquí les hablaremos de la formación profesional para el empleo. La cualificación constituye el valor principal del trabajador y trabajadora en cuanto tal: se es trabajador porque se sabe hacer algo...
Compañías Locales
Guia RRHH no promueven las compañías que aparecen en este sitio.Más InformaciónPROYECCION RECURSOS HUMANOS Y ORGANIZACIONES S.L.
922797033
922797033
av. antonio domínguez, 12
ARONA, Canarias
ARONA, Canarias
DREAM TEAM
928242867
928242867
domingo rivero, 5.
LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, Canarias
LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, Canarias
CANARIAS QUALITY GROUP S.L.
928431209
928431209
viera y clavijo, 11.
LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, Canarias
LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, Canarias
ATLAS SERVICIOS EMPRESARIALES GRUPO ADECCO
922202034
922202034
av. la salle, 13
SANTA CRUZ DE TENERIFE, Canarias
SANTA CRUZ DE TENERIFE, Canarias
AGROCOLOR S.L.
922151400
922151400
santa rosalía, 49
SANTA CRUZ DE TENERIFE, Canarias
SANTA CRUZ DE TENERIFE, Canarias
INSTITUTO CANARIO DE PSICOLOGÍA EMPRESARIAL
922504025
922504025
rambla menceyes 16
CANDELARIA, Canarias
CANDELARIA, Canarias
EDEI CONSULTORES
922281902
922281902
méndez núñez, 108.
SANTA CRUZ DE TENERIFE, Canarias
SANTA CRUZ DE TENERIFE, Canarias
CARLOS TOMAS GALLOWAY ALONSO
922258800
922258800
cno. jardina, 11.
SAN CRISTOBAL DE LA LAGUNA, Canarias
SAN CRISTOBAL DE LA LAGUNA, Canarias
ACTUAL CONTROL PLAN S.L.NE
928491301
928491301
bogotá, 40.
LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, Canarias
LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, Canarias
CAMPS CONSULTORES
928373085
928373085
francisco gourie, 34
LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, Canarias
LAS PALMAS DE GRAN CANARIA, Canarias
Formación
De este principio se deduce que la Formación Profesional como vía de acceso y mejora de una cualificación, que entendemos como un proceso permanente a lo largo de toda la vida, es un derecho de los trabajadores y de las trabajadoras.
Por tanto, la cualificación de los trabajadores, su desarrollo y su reconocimiento, al ser una cuestión esencial para el trabajador, pertenece al núcleo de la negociación colectiva y de la acción sindical, ya que la negociación colectiva no debe limitarse, entre otras cosas, a la cantidad del trabajo, sino que debe extenderse a la calidad del mismo. La formación profesional para el empleo debe ser una prioridad estratégica, un derecho y un deber de todos los trabajadores y trabajadoras.
La cualificación está íntimamente relacionada con el acceso, el mantenimiento y la calidad del empleo, del que es una condición necesaria, aunque no suficiente. De aquí se deduce la consideración de la formación profesional como una de las políticas activas de empleo más potente, pero no única.
"No es la solución a la crisis, pero sí una ayuda necesaria, ya que es fundamental para conseguir y mantener el trabajo"
Por Rogelio Navarro Domenichelli
Por tanto, la cualificación de los trabajadores, su desarrollo y su reconocimiento, al ser una cuestión esencial para el trabajador, pertenece al núcleo de la negociación colectiva y de la acción sindical, ya que la negociación colectiva no debe limitarse, entre otras cosas, a la cantidad del trabajo, sino que debe extenderse a la calidad del mismo. La formación profesional para el empleo debe ser una prioridad estratégica, un derecho y un deber de todos los trabajadores y trabajadoras.
La cualificación está íntimamente relacionada con el acceso, el mantenimiento y la calidad del empleo, del que es una condición necesaria, aunque no suficiente. De aquí se deduce la consideración de la formación profesional como una de las políticas activas de empleo más potente, pero no única.
"No es la solución a la crisis, pero sí una ayuda necesaria, ya que es fundamental para conseguir y mantener el trabajo"
Por Rogelio Navarro Domenichelli



