Formación Fuengirola Andalucía
Aquí les hablaremos de la formación profesional para el empleo. La cualificación constituye el valor principal del trabajador y trabajadora en cuanto tal: se es trabajador porque se sabe hacer algo...
Compañías Locales
Guia RRHH no promueven las compañías que aparecen en este sitio.Más InformaciónJOSE ANTONIO SALGADO CARRION
952446381
952446381
sierra nevada, 22.
BENALMADENA, Andalucía
BENALMADENA, Andalucía
KICKUPSTAIRS
951047330
951047330
ctra. málaga, sn
ALHAURIN EL GRANDE, Andalucía
ALHAURIN EL GRANDE, Andalucía
ALTADIA
676456487
676456487
palma del río, 19. malaga
MALAGA, Andalucía
MALAGA, Andalucía
TALENTIC S.L.
952369609
952369609
desvío distante, 7. malaga
MALAGA, Andalucía
MALAGA, Andalucía
ACTUACIONES TACTICAS Y TECNOLOGICAS S.L.
952020337
952020337
marie curie parq. tecnológico, 4. malaga
MALAGA, Andalucía
MALAGA, Andalucía
OLIVA AUDITORES Y CONSULTORES ASOCIADOS S.L.
952566979
952566979
av. la constitución, 62
BENALMADENA, Andalucía
BENALMADENA, Andalucía
PINE TREE INVESTMENT S.L.
952455959
952455959
llano caridad, 34.
COIN, Andalucía
COIN, Andalucía
NUEVOS MERCADOS FINANCIEROS S.L.
952223494
952223494
trinidad grund, 21. malaga
MALAGA, Andalucía
MALAGA, Andalucía
ARELANCE
952020666
952020666
severo ochoa parq. tecnológico, 21
MALAGA, Andalucía
MALAGA, Andalucía
ASOCIACION EMPRESARIAL DE SOC LABORALES DE ANDALUCIA
952028760
952028760
ivan pavlov parq. tecnológico, 8. malaga
MALAGA, Andalucía
MALAGA, Andalucía
Formación
De este principio se deduce que la Formación Profesional como vía de acceso y mejora de una cualificación, que entendemos como un proceso permanente a lo largo de toda la vida, es un derecho de los trabajadores y de las trabajadoras.
Por tanto, la cualificación de los trabajadores, su desarrollo y su reconocimiento, al ser una cuestión esencial para el trabajador, pertenece al núcleo de la negociación colectiva y de la acción sindical, ya que la negociación colectiva no debe limitarse, entre otras cosas, a la cantidad del trabajo, sino que debe extenderse a la calidad del mismo. La formación profesional para el empleo debe ser una prioridad estratégica, un derecho y un deber de todos los trabajadores y trabajadoras.
La cualificación está íntimamente relacionada con el acceso, el mantenimiento y la calidad del empleo, del que es una condición necesaria, aunque no suficiente. De aquí se deduce la consideración de la formación profesional como una de las políticas activas de empleo más potente, pero no única.
"No es la solución a la crisis, pero sí una ayuda necesaria, ya que es fundamental para conseguir y mantener el trabajo"
Por Rogelio Navarro Domenichelli
Por tanto, la cualificación de los trabajadores, su desarrollo y su reconocimiento, al ser una cuestión esencial para el trabajador, pertenece al núcleo de la negociación colectiva y de la acción sindical, ya que la negociación colectiva no debe limitarse, entre otras cosas, a la cantidad del trabajo, sino que debe extenderse a la calidad del mismo. La formación profesional para el empleo debe ser una prioridad estratégica, un derecho y un deber de todos los trabajadores y trabajadoras.
La cualificación está íntimamente relacionada con el acceso, el mantenimiento y la calidad del empleo, del que es una condición necesaria, aunque no suficiente. De aquí se deduce la consideración de la formación profesional como una de las políticas activas de empleo más potente, pero no única.
"No es la solución a la crisis, pero sí una ayuda necesaria, ya que es fundamental para conseguir y mantener el trabajo"
Por Rogelio Navarro Domenichelli



