Formación Granada Andalucía
Aquí les hablaremos de la formación profesional para el empleo. La cualificación constituye el valor principal del trabajador y trabajadora en cuanto tal: se es trabajador porque se sabe hacer algo...
Compañías Locales
Guia RRHH no promueven las compañías que aparecen en este sitio.Más InformaciónCENTRO DE EMPRESAS CALLE DISEÑO SC
954180172
954180172
diseño pol. ind. pisa, 9.
MAIRENA DEL ALJARAFE, Andalucía
MAIRENA DEL ALJARAFE, Andalucía
GRUPO OPERATIVO AVANT S.L.
953229604
953229604
martínez montañés, 19. jaen
JAEN, Andalucía
JAEN, Andalucía
CONSULTORIA MEMBRILLA
678229970
678229970
cno. el box, 40
ALMERIA, Andalucía
ALMERIA, Andalucía
JOSE ANTONIO SALGADO CARRION
952446381
952446381
sierra nevada, 22.
BENALMADENA, Andalucía
BENALMADENA, Andalucía
SOLUCIONES DE GESTION INTEGRAL
952216237
952216237
pl. la malagueta, 1.
MALAGA, Andalucía
MALAGA, Andalucía
OLIVA AUDITORES Y CONSULTORES ASOCIADOS S.L.
952566979
952566979
av. la constitución, 62
BENALMADENA, Andalucía
BENALMADENA, Andalucía
PINE TREE INVESTMENT S.L.
952455959
952455959
llano caridad, 34.
COIN, Andalucía
COIN, Andalucía
AVANCE CONSULTORES
957082546
957082546
av. libertad, 8. cordoba
CORDOBA, Andalucía
CORDOBA, Andalucía
EUROCONSULTING
956326308
956326308
bizcocheros 5
JEREZ DE LA FRONTERA, Andalucía
JEREZ DE LA FRONTERA, Andalucía
BARAINSA GROUP S.L.
954769252
954769252
rubí resid. monte alto, 11
MAIRENA DEL ALJARAFE, Andalucía
MAIRENA DEL ALJARAFE, Andalucía
Artículo proporcionado por: 
Formación
De este principio se deduce que la Formación Profesional como vía de acceso y mejora de una cualificación, que entendemos como un proceso permanente a lo largo de toda la vida, es un derecho de los trabajadores y de las trabajadoras.
Por tanto, la cualificación de los trabajadores, su desarrollo y su reconocimiento, al ser una cuestión esencial para el trabajador, pertenece al núcleo de la negociación colectiva y de la acción sindical, ya que la negociación colectiva no debe limitarse, entre otras cosas, a la cantidad del trabajo, sino que debe extenderse a la calidad del mismo. La formación profesional para el empleo debe ser una prioridad estratégica, un derecho y un deber de todos los trabajadores y trabajadoras.
La cualificación está íntimamente relacionada con el acceso, el mantenimiento y la calidad del empleo, del que es una condición necesaria, aunque no suficiente. De aquí se deduce la consideración de la formación profesional como una de las políticas activas de empleo más potente, pero no única.
"No es la solución a la crisis, pero sí una ayuda necesaria, ya que es fundamental para conseguir y mantener el trabajo"
Por Rogelio Navarro Domenichelli
Por tanto, la cualificación de los trabajadores, su desarrollo y su reconocimiento, al ser una cuestión esencial para el trabajador, pertenece al núcleo de la negociación colectiva y de la acción sindical, ya que la negociación colectiva no debe limitarse, entre otras cosas, a la cantidad del trabajo, sino que debe extenderse a la calidad del mismo. La formación profesional para el empleo debe ser una prioridad estratégica, un derecho y un deber de todos los trabajadores y trabajadoras.
La cualificación está íntimamente relacionada con el acceso, el mantenimiento y la calidad del empleo, del que es una condición necesaria, aunque no suficiente. De aquí se deduce la consideración de la formación profesional como una de las políticas activas de empleo más potente, pero no única.
"No es la solución a la crisis, pero sí una ayuda necesaria, ya que es fundamental para conseguir y mantener el trabajo"
Por Rogelio Navarro Domenichelli
