Formación San Pedro Del Pinatar Murcia
Aquí les hablaremos de la formación profesional para el empleo. La cualificación constituye el valor principal del trabajador y trabajadora en cuanto tal: se es trabajador porque se sabe hacer algo...
Compañías Locales
Guia RRHH no promueven las compañías que aparecen en este sitio.Más InformaciónADELIA VERA MARTINEZ
968585534
968585534
extremadura, 1
TORRE-PACHECO, Murcia
TORRE-PACHECO, Murcia
URBE CONSULTORES
968442448
968442448
pl. óvalo de santa paula, 7
LORCA, Murcia
LORCA, Murcia
EVOLUCIONA CONSULTORIA DE FORMACION S.L.
968355454
968355454
gonzález adalid, 13.
MURCIA, Murcia
MURCIA, Murcia
VERDU VERDU CONSULTORIA AUDITORIA
968274572
968274572
san antón, 6. murcia
MURCIA, Murcia
MURCIA, Murcia
NOBOAN CONSULTORES ASOCIADOS S.L.
918932076
918932076
Capitán Antonio de Oro Pulido, 31
CIEMPOZUELOS, Murcia
CIEMPOZUELOS, Murcia
FRAME CONSULTORIA INGENIERIA Y FORMACION
968121606
968121606
juan fernández, 2. cartagena
CARTAGENA, Murcia
CARTAGENA, Murcia
ALIAD CALIDAD SRL
968268783
968268783
rda. sur, 20. murcia
MURCIA, Murcia
MURCIA, Murcia
TECNOFOREM CONSULTORES
968270956
968270956
molina de segura, 5. murcia
MURCIA, Murcia
MURCIA, Murcia
NEXCO CONSULTORES S.L.
968350834
968350834
senda estrecha, 22. murcia
MURCIA, Murcia
MURCIA, Murcia
JANET MURPHY
968436070
968436070
Prje. Armillarejos, 17.
TOTANA, Murcia
TOTANA, Murcia
Artículo proporcionado por: 
Formación
De este principio se deduce que la Formación Profesional como vía de acceso y mejora de una cualificación, que entendemos como un proceso permanente a lo largo de toda la vida, es un derecho de los trabajadores y de las trabajadoras.
Por tanto, la cualificación de los trabajadores, su desarrollo y su reconocimiento, al ser una cuestión esencial para el trabajador, pertenece al núcleo de la negociación colectiva y de la acción sindical, ya que la negociación colectiva no debe limitarse, entre otras cosas, a la cantidad del trabajo, sino que debe extenderse a la calidad del mismo. La formación profesional para el empleo debe ser una prioridad estratégica, un derecho y un deber de todos los trabajadores y trabajadoras.
La cualificación está íntimamente relacionada con el acceso, el mantenimiento y la calidad del empleo, del que es una condición necesaria, aunque no suficiente. De aquí se deduce la consideración de la formación profesional como una de las políticas activas de empleo más potente, pero no única.
"No es la solución a la crisis, pero sí una ayuda necesaria, ya que es fundamental para conseguir y mantener el trabajo"
Por Rogelio Navarro Domenichelli
Por tanto, la cualificación de los trabajadores, su desarrollo y su reconocimiento, al ser una cuestión esencial para el trabajador, pertenece al núcleo de la negociación colectiva y de la acción sindical, ya que la negociación colectiva no debe limitarse, entre otras cosas, a la cantidad del trabajo, sino que debe extenderse a la calidad del mismo. La formación profesional para el empleo debe ser una prioridad estratégica, un derecho y un deber de todos los trabajadores y trabajadoras.
La cualificación está íntimamente relacionada con el acceso, el mantenimiento y la calidad del empleo, del que es una condición necesaria, aunque no suficiente. De aquí se deduce la consideración de la formación profesional como una de las políticas activas de empleo más potente, pero no única.
"No es la solución a la crisis, pero sí una ayuda necesaria, ya que es fundamental para conseguir y mantener el trabajo"
Por Rogelio Navarro Domenichelli
