Formación Teruel Aragón
Aquí les hablaremos de la formación profesional para el empleo. La cualificación constituye el valor principal del trabajador y trabajadora en cuanto tal: se es trabajador porque se sabe hacer algo...
Compañías Locales
Guia RRHH no promueven las compañías que aparecen en este sitio.Más InformaciónTHINKING PEOPLE
976483575
976483575
constitución 6. zaragoza
ZARAGOZA, Aragón
ZARAGOZA, Aragón
CONECTA
902011008
902011008
madre rafols, 2. zaragoza
ZARAGOZA, Aragón
ZARAGOZA, Aragón
CONSULTORES CETRESCE FORMACION Y DESARROLLO S.L.
974215252
974215252
parq. tecnológico walka, sn. huesca
HUESCA, Aragón
HUESCA, Aragón
LONKIA SERVICIOS
974226086
974226086
pl. andalucía, 1. huesca
HUESCA, Aragón
HUESCA, Aragón
JOSE ALFONSO ANDRES SERRANO
976253335
976253335
juan pablo bonet, 13. zaragoza
ZARAGOZA, Aragón
ZARAGOZA, Aragón
SERLOG 21
976372506
976372506
sagasta 62 bajo4. zaragoza
ZARAGOZA, Aragón
ZARAGOZA, Aragón
RIVENDEL
976868656
976868656
pedro lópez de luna, 1.
ZARAGOZA, Aragón
ZARAGOZA, Aragón
MOA BPI GROUP
976395557
976395557
mayor, 1. zaragoza
ZARAGOZA, Aragón
ZARAGOZA, Aragón
GRUPO TEOT
976446857
976446857
coso, 18. zaragoza
ZARAGOZA, Aragón
ZARAGOZA, Aragón
IDONEA CONSULTORES
976795180
976795180
francisco pizarro, 4. zaragoza
ZARAGOZA, Aragón
ZARAGOZA, Aragón
Artículo proporcionado por: 
Formación
De este principio se deduce que la Formación Profesional como vía de acceso y mejora de una cualificación, que entendemos como un proceso permanente a lo largo de toda la vida, es un derecho de los trabajadores y de las trabajadoras.
Por tanto, la cualificación de los trabajadores, su desarrollo y su reconocimiento, al ser una cuestión esencial para el trabajador, pertenece al núcleo de la negociación colectiva y de la acción sindical, ya que la negociación colectiva no debe limitarse, entre otras cosas, a la cantidad del trabajo, sino que debe extenderse a la calidad del mismo. La formación profesional para el empleo debe ser una prioridad estratégica, un derecho y un deber de todos los trabajadores y trabajadoras.
La cualificación está íntimamente relacionada con el acceso, el mantenimiento y la calidad del empleo, del que es una condición necesaria, aunque no suficiente. De aquí se deduce la consideración de la formación profesional como una de las políticas activas de empleo más potente, pero no única.
"No es la solución a la crisis, pero sí una ayuda necesaria, ya que es fundamental para conseguir y mantener el trabajo"
Por Rogelio Navarro Domenichelli
Por tanto, la cualificación de los trabajadores, su desarrollo y su reconocimiento, al ser una cuestión esencial para el trabajador, pertenece al núcleo de la negociación colectiva y de la acción sindical, ya que la negociación colectiva no debe limitarse, entre otras cosas, a la cantidad del trabajo, sino que debe extenderse a la calidad del mismo. La formación profesional para el empleo debe ser una prioridad estratégica, un derecho y un deber de todos los trabajadores y trabajadoras.
La cualificación está íntimamente relacionada con el acceso, el mantenimiento y la calidad del empleo, del que es una condición necesaria, aunque no suficiente. De aquí se deduce la consideración de la formación profesional como una de las políticas activas de empleo más potente, pero no única.
"No es la solución a la crisis, pero sí una ayuda necesaria, ya que es fundamental para conseguir y mantener el trabajo"
Por Rogelio Navarro Domenichelli
