Formación Torrevieja Valencia
Aquí les hablaremos de la formación profesional para el empleo. La cualificación constituye el valor principal del trabajador y trabajadora en cuanto tal: se es trabajador porque se sabe hacer algo...
Compañías Locales
Guia RRHH no promueven las compañías que aparecen en este sitio.Más InformaciónJUAN LLISO BARTUAL
962387301
962387301
pintor josep segrelles, 18 bajo.
ONTINYENT, Valencia
ONTINYENT, Valencia
CONMAC CONSULTORES
963441325
963441325
calle cronista carreres, 9 8º l
VALENCIA, Valencia
VALENCIA, Valencia
PEMPSIS ETT
964228878
964228878
asensi, 13
CASTELLON DE LA PLANA, Valencia
CASTELLON DE LA PLANA, Valencia
INSPA BASAL
965920374
965920374
hermanos lópez de osaba 3
ALICANTE, Valencia
ALICANTE, Valencia
ALTA GESTION
902464850
902464850
Av. Cí. Real, 48
CATARROJA, Valencia
CATARROJA, Valencia
TRANSACCIONES BADIS CONSULTING S.L.
965269578
965269578
deportista juan matos 4
ALICANTE, Valencia
ALICANTE, Valencia
RANDSTAD WORK SOLUTIONS
963484784
963484784
pl. porta de la mar, 5. valencia
VALENCIA, Valencia
VALENCIA, Valencia
TAO CONSULTORES RECURSOS HUMANOS S.L.
685149858
685149858
av. salamanca, 12. alicante
ALICANTE, Valencia
ALICANTE, Valencia
EMOTION CONSULTING
902627942
902627942
gavines, 2.
PATERNA, Valencia
PATERNA, Valencia
FD CONSULTORES
965144503
965144503
av. federico soto, 13. alicante
ALICANTE, Valencia
ALICANTE, Valencia
Formación
De este principio se deduce que la Formación Profesional como vía de acceso y mejora de una cualificación, que entendemos como un proceso permanente a lo largo de toda la vida, es un derecho de los trabajadores y de las trabajadoras.
Por tanto, la cualificación de los trabajadores, su desarrollo y su reconocimiento, al ser una cuestión esencial para el trabajador, pertenece al núcleo de la negociación colectiva y de la acción sindical, ya que la negociación colectiva no debe limitarse, entre otras cosas, a la cantidad del trabajo, sino que debe extenderse a la calidad del mismo. La formación profesional para el empleo debe ser una prioridad estratégica, un derecho y un deber de todos los trabajadores y trabajadoras.
La cualificación está íntimamente relacionada con el acceso, el mantenimiento y la calidad del empleo, del que es una condición necesaria, aunque no suficiente. De aquí se deduce la consideración de la formación profesional como una de las políticas activas de empleo más potente, pero no única.
"No es la solución a la crisis, pero sí una ayuda necesaria, ya que es fundamental para conseguir y mantener el trabajo"
Por Rogelio Navarro Domenichelli
Por tanto, la cualificación de los trabajadores, su desarrollo y su reconocimiento, al ser una cuestión esencial para el trabajador, pertenece al núcleo de la negociación colectiva y de la acción sindical, ya que la negociación colectiva no debe limitarse, entre otras cosas, a la cantidad del trabajo, sino que debe extenderse a la calidad del mismo. La formación profesional para el empleo debe ser una prioridad estratégica, un derecho y un deber de todos los trabajadores y trabajadoras.
La cualificación está íntimamente relacionada con el acceso, el mantenimiento y la calidad del empleo, del que es una condición necesaria, aunque no suficiente. De aquí se deduce la consideración de la formación profesional como una de las políticas activas de empleo más potente, pero no única.
"No es la solución a la crisis, pero sí una ayuda necesaria, ya que es fundamental para conseguir y mantener el trabajo"
Por Rogelio Navarro Domenichelli



