Formación Villena Valencia
Aquí les hablaremos de la formación profesional para el empleo. La cualificación constituye el valor principal del trabajador y trabajadora en cuanto tal: se es trabajador porque se sabe hacer algo...
Compañías Locales
Guia RRHH no promueven las compañías que aparecen en este sitio.Más InformaciónASEDIEM PROFESIONALES
629005616
629005616
av. pablo picasso, 65
YECLA, Murcia
YECLA, Murcia
ALTA GESTION
902464850
902464850
av. ramón y cajal, 3.
ONTINYENT, Valencia
ONTINYENT, Valencia
PSICOTEC
963522784
963522784
g.v. fernando el católico, 16. valencia
VALENCIA, Valencia
VALENCIA, Valencia
COMERCIAL INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS S.L.
963972018
963972018
antonio machado 26
PAIPORTA, Valencia
PAIPORTA, Valencia
PLANA CONSULT S.L.
964461786
964461786
Av. Papa Luna, 65
BENICARLO CASTELLON, Valencia
BENICARLO CASTELLON, Valencia
JUAN LLISO BARTUAL
962387301
962387301
pintor josep segrelles, 18 bajo.
ONTINYENT, Valencia
ONTINYENT, Valencia
HYBRIS
964342600
964342600
poeta guimerá 2
CASTELLON DE LA PLANA, Valencia
CASTELLON DE LA PLANA, Valencia
MACAYA CONSULTING AND TRADING S.L.
964287121
964287121
av. los pinos urb. puertas del pinar, 30
CASTELLON DE LA PLANA, Valencia
CASTELLON DE LA PLANA, Valencia
GMH DESARROLLO Y GESTION EMPRESARIAL
961588201
961588201
av. país valencià, 140
TORRENT, Valencia
TORRENT, Valencia
CONGES
965147172
965147172
av. alfonso x el sabio, 1.
ALICANTE, Valencia
ALICANTE, Valencia
Artículo proporcionado por: 
Formación
De este principio se deduce que la Formación Profesional como vía de acceso y mejora de una cualificación, que entendemos como un proceso permanente a lo largo de toda la vida, es un derecho de los trabajadores y de las trabajadoras.
Por tanto, la cualificación de los trabajadores, su desarrollo y su reconocimiento, al ser una cuestión esencial para el trabajador, pertenece al núcleo de la negociación colectiva y de la acción sindical, ya que la negociación colectiva no debe limitarse, entre otras cosas, a la cantidad del trabajo, sino que debe extenderse a la calidad del mismo. La formación profesional para el empleo debe ser una prioridad estratégica, un derecho y un deber de todos los trabajadores y trabajadoras.
La cualificación está íntimamente relacionada con el acceso, el mantenimiento y la calidad del empleo, del que es una condición necesaria, aunque no suficiente. De aquí se deduce la consideración de la formación profesional como una de las políticas activas de empleo más potente, pero no única.
"No es la solución a la crisis, pero sí una ayuda necesaria, ya que es fundamental para conseguir y mantener el trabajo"
Por Rogelio Navarro Domenichelli
Por tanto, la cualificación de los trabajadores, su desarrollo y su reconocimiento, al ser una cuestión esencial para el trabajador, pertenece al núcleo de la negociación colectiva y de la acción sindical, ya que la negociación colectiva no debe limitarse, entre otras cosas, a la cantidad del trabajo, sino que debe extenderse a la calidad del mismo. La formación profesional para el empleo debe ser una prioridad estratégica, un derecho y un deber de todos los trabajadores y trabajadoras.
La cualificación está íntimamente relacionada con el acceso, el mantenimiento y la calidad del empleo, del que es una condición necesaria, aunque no suficiente. De aquí se deduce la consideración de la formación profesional como una de las políticas activas de empleo más potente, pero no única.
"No es la solución a la crisis, pero sí una ayuda necesaria, ya que es fundamental para conseguir y mantener el trabajo"
Por Rogelio Navarro Domenichelli
