La In-digestión del Conocimiento Calafell Cataluña
No hay, hoy en día, directivo que se precie que no incluya en su discurso el término conocimiento y sus derivados sociedad o gestión del conocimiento. Muy pocos entienden de qué están hablando...
Compañías Locales
Guia RRHH no promueven las compañías que aparecen en este sitio.Más InformaciónFRASIER 99 S.L.
977157451
977157451
av. jaume carner, 38
VENDRELL, Cataluña
VENDRELL, Cataluña
VALOR HUMAN
938142979
938142979
almirall colom, 7.
VILANOVA I LA GELTRU, Cataluña
VILANOVA I LA GELTRU, Cataluña
ANA MARIA DELGADO FERMERON
938938586
938938586
recreo, 93.
VILANOVA I LA GELTRU, Cataluña
VILANOVA I LA GELTRU, Cataluña
SYR CONSULTING S.L.
938146435
938146435
Sant Isidre, 19
SANT PERE DE RIBES, Cataluña
SANT PERE DE RIBES, Cataluña
PSICOLOGIA EMPRESARIAL OLIMAN
938110385
938110385
Carreta, 26.
SITGES, Cataluña
SITGES, Cataluña
GSC SEGURIDAD 3029 S.L.
977159191
977159191
pg. marítim port segurcalafell, 97
CALAFELL, Cataluña
CALAFELL, Cataluña
BARUDYDANTACNAN FORMACION Y CONSULTORIA
938159656
938159656
alexandre de cabanyes, 3.
VILANOVA I LA GELTRU, Cataluña
VILANOVA I LA GELTRU, Cataluña
PRAECURSOR JIJ CONSULTORS
938939882
938939882
Matagalls, 22
SANT PERE DE RIBES, Cataluña
SANT PERE DE RIBES, Cataluña
GRUP SURAL CONSULTORS S.L.
938915008
938915008
jaume balmes, 10
VILAFRANCA DEL PENEDES, Cataluña
VILAFRANCA DEL PENEDES, Cataluña
RH FACTOR PLUS
637448531
637448531
set, 1921
CASTELLDEFELS, Cataluña
CASTELLDEFELS, Cataluña
La In-digestión del Conocimiento
El conocimiento no es lo que creemos que es. Google no es una fuente de conocimiento, como tampoco lo es un powerpoint sobre técnicas de venta, una base de datos, un libro de liderazgo o esta columna.
El conocimiento no es un objeto ni un contenido. Tampoco un curso entrega conocimiento.
El conocimiento es aquello que nos permite tomar decisiones y por tanto actuar. Si permite actuar, entonces se adquiere en el hacer, con la práctica y se demuestra en la acción y no hablando de ello. Evaluamos el conocimiento de una persona a partir de su desempeño y no de lo que dice saber (examen).
El conocimiento es inconsciente, intangible e invisible (está en las cabezas de las personas y no puede ser externo a ellas) y lo construye cada individuo a través de su experiencia cotidiana. Yo puedo leer libros sobre Maradona o Michel Jordan y ver cientos de videos con sus mejores jugadas y eso no me permite disponer del conocimiento que ellos tenían para jugar a fútbol o basket. Por esa razón, el conocimiento es difícil de gestionar e imposible de explicitar y transferir, aunque suene poco amable decirlo.
Por Javier Martínez Aldanondo
El conocimiento no es un objeto ni un contenido. Tampoco un curso entrega conocimiento.
El conocimiento es aquello que nos permite tomar decisiones y por tanto actuar. Si permite actuar, entonces se adquiere en el hacer, con la práctica y se demuestra en la acción y no hablando de ello. Evaluamos el conocimiento de una persona a partir de su desempeño y no de lo que dice saber (examen).
El conocimiento es inconsciente, intangible e invisible (está en las cabezas de las personas y no puede ser externo a ellas) y lo construye cada individuo a través de su experiencia cotidiana. Yo puedo leer libros sobre Maradona o Michel Jordan y ver cientos de videos con sus mejores jugadas y eso no me permite disponer del conocimiento que ellos tenían para jugar a fútbol o basket. Por esa razón, el conocimiento es difícil de gestionar e imposible de explicitar y transferir, aunque suene poco amable decirlo.
Por Javier Martínez Aldanondo



