123 Usuarios conectados 31394 Suscriptores
  Suscribirse al Boletín Incluir mi enlace
 Home  Enlaces de interés  Enlaces multimedia  Enlaces CCAA  Enlaces Locales  Enlaces por área  Enlaces + visitados  Últimos enlaces

La In-digestión del Conocimiento Collado Villalba Madrid

No hay, hoy en día, directivo que se precie que no incluya en su discurso el término conocimiento y sus derivados sociedad o gestión del conocimiento. Muy pocos entienden de qué están hablando...

Compañías Locales

Guia RRHH no promueven las compañías que aparecen en este sitio.Más Información
MEJORA GRUPO CONSULTOR S.L.
918595465
cedro, 8.
TORRELODONES, Madrid
WALKER JAQUETI S.L.
918592594
ntra. sra. de la almudena 3
TORRELODONES, Madrid
SOCIEDAD DE GESTION ASESORIA Y CONSULTORIA EMPRESARIAL S.L.
918406561
benicarló, 3.
GALAPAGAR, Madrid
G L TRAINING GROUP S.L.
918599620
av. rodeo, 32. torrelodones
TORRELODONES, Madrid
OLMEDILLA COMERCIALIZACION CONSULTORIA Y FORMACION S.L.
918981095
ruiseñor 25
TORRELODONES, Madrid
CUESTIONA CONSULTORES S.L.
918525173
cudillero, 57. torrelodones
TORRELODONES, Madrid
SHANG SIT S.L.
918587860
prto. león col. prto. galapagar, 3.
GALAPAGAR, Madrid
ARRIBAS CONSULTORES S.L.
918501982
albacete, 1.
GALAPAGAR, Madrid
CHI POSITIVO S.L.
918597905
la pedriza, sn
GALAPAGAR, Madrid
INVESPROMO CONSULTING S.L.
916403637
ramón y cajal parq. empresarial, 19.
LAS ROZAS MADRID, Madrid
Artículo proporcionado por: 

La In-digestión del Conocimiento

El conocimiento no es lo que creemos que es. Google no es una fuente de conocimiento, como tampoco lo es un powerpoint sobre técnicas de venta, una base de datos, un libro de liderazgo o esta columna.

El conocimiento no es un objeto ni un contenido. Tampoco un curso entrega conocimiento.

El conocimiento es aquello que nos permite tomar decisiones y por tanto actuar. Si permite actuar, entonces se adquiere en el hacer, con la práctica y se demuestra en la acción y no hablando de ello. Evaluamos el conocimiento de una persona a partir de su desempeño y no de lo que dice saber (examen).

El conocimiento es inconsciente, intangible e invisible (está en las cabezas de las personas y no puede ser externo a ellas) y lo construye cada individuo a través de su experiencia cotidiana. Yo puedo leer libros sobre Maradona o Michel Jordan y ver cientos de videos con sus mejores jugadas y eso no me permite disponer del conocimiento que ellos tenían para jugar a fútbol o basket. Por esa razón, el conocimiento es difícil de gestionar e imposible de explicitar y transferir, aunque suene poco amable decirlo.

Por Javier Martínez Aldanondo

Haga click aquí para leer más artículos de Guía RRHH

 Home  Enlaces de interés  Enlaces multimedia  Enlaces CCAA  Enlaces Locales  Enlaces por área  Enlaces + visitados  Últimos enlaces
Grupo  RHM de Comunicación
©guiaRRHH - Publicación del Grupo RHM de Comuninación | RHM Comunicación Directiva SLL | Jerez de la Frontera Todos los derechos reservados.