La In-digestión del Conocimiento Getafe Madrid
No hay, hoy en día, directivo que se precie que no incluya en su discurso el término conocimiento y sus derivados sociedad o gestión del conocimiento. Muy pocos entienden de qué están hablando...
Compañías Locales
Guia RRHH no promueven las compañías que aparecen en este sitio.Más InformaciónCASA DE POLONIA EN GETAFE
916840611
916840611
ramón y cajal 1
GETAFE, Madrid
GETAFE, Madrid
CONSULTORIA EUROPEA DE SERVICIOS AUXILIARES S.L.
916017615
916017615
cataluña, 17. getafe
GETAFE, Madrid
GETAFE, Madrid
NORDIS SOCIAL CONSULTINGS.L.
916846138
916846138
confianza zade los olivos, 5. getafe
GETAFE, Madrid
GETAFE, Madrid
FORSEC
914811890
914811890
av. rey juan carlos i, 92
LEGANES, Madrid
LEGANES, Madrid
BUROSTAR S.L.
913520361
913520361
cerrolaza, 2.
POZUELO DE ALARCON, Madrid
POZUELO DE ALARCON, Madrid
GRUPO CRIT
902333030
902333030
c madrid, 58 3ª planta
GETAFE, Madrid
GETAFE, Madrid
OUTSOURCING RECURSOS HUMANOS S.L.
916010698
916010698
gutemberg zade san marcos, 2. getafe
GETAFE, Madrid
GETAFE, Madrid
PIZARRATIC S.L.
916851778
916851778
av. bélgica, 43.
LEGANES, Madrid
LEGANES, Madrid
URANO CONSULTING S.L.
914248834
914248834
planeta urano parlaeste, 38
PARLA, Madrid
PARLA, Madrid
OUTSOURCING TEAM S.L.
916325189
916325189
batres, 2. alcorcon
ALCORCON, Madrid
ALCORCON, Madrid
Artículo proporcionado por: 
La In-digestión del Conocimiento
El conocimiento no es lo que creemos que es. Google no es una fuente de conocimiento, como tampoco lo es un powerpoint sobre técnicas de venta, una base de datos, un libro de liderazgo o esta columna.
El conocimiento no es un objeto ni un contenido. Tampoco un curso entrega conocimiento.
El conocimiento es aquello que nos permite tomar decisiones y por tanto actuar. Si permite actuar, entonces se adquiere en el hacer, con la práctica y se demuestra en la acción y no hablando de ello. Evaluamos el conocimiento de una persona a partir de su desempeño y no de lo que dice saber (examen).
El conocimiento es inconsciente, intangible e invisible (está en las cabezas de las personas y no puede ser externo a ellas) y lo construye cada individuo a través de su experiencia cotidiana. Yo puedo leer libros sobre Maradona o Michel Jordan y ver cientos de videos con sus mejores jugadas y eso no me permite disponer del conocimiento que ellos tenían para jugar a fútbol o basket. Por esa razón, el conocimiento es difícil de gestionar e imposible de explicitar y transferir, aunque suene poco amable decirlo.
Por Javier Martínez Aldanondo
El conocimiento no es un objeto ni un contenido. Tampoco un curso entrega conocimiento.
El conocimiento es aquello que nos permite tomar decisiones y por tanto actuar. Si permite actuar, entonces se adquiere en el hacer, con la práctica y se demuestra en la acción y no hablando de ello. Evaluamos el conocimiento de una persona a partir de su desempeño y no de lo que dice saber (examen).
El conocimiento es inconsciente, intangible e invisible (está en las cabezas de las personas y no puede ser externo a ellas) y lo construye cada individuo a través de su experiencia cotidiana. Yo puedo leer libros sobre Maradona o Michel Jordan y ver cientos de videos con sus mejores jugadas y eso no me permite disponer del conocimiento que ellos tenían para jugar a fútbol o basket. Por esa razón, el conocimiento es difícil de gestionar e imposible de explicitar y transferir, aunque suene poco amable decirlo.
Por Javier Martínez Aldanondo
