Outplacement Individual_2 Durango País Vasco
El acompañamiento profesional para la búsqueda de nuevo empleo se desarrolla a lo largo de cinco fases. Para conocer más sobre el contenido de este artículo continúe leyendo...
Compañías Locales
Guia RRHH no promueven las compañías que aparecen en este sitio.Más InformaciónHizketan S.L.
+34 944.668.172
+34 944.668.172
CALL FRAY JUAN DE ZUMARRAGA KALEA 2
Durango, País Vasco
Durango, País Vasco
SOCIEDAD REGIONAL DE INFORMATICA S.A.
+34 946.203.142
+34 946.203.142
GRUP SAN IGNACIO AUZUNEA 7
Durango, País Vasco
Durango, País Vasco
Appolinaire Kamdem
+34 946.232.570
+34 946.232.570
CALL OIZ KALEA 4
Durango, País Vasco
Durango, País Vasco
Artículo proporcionado por: 
Outplacement Individual_2
Fase de Acogida:
Donde se realiza el primer contacto con el candidato, se gestionan sus miedos y se clarifican las expectativas del programa.
Fase de exploración y formación:
Utilizada para reflexionar sobre la visión profesional, hacer un balance de su trayectoria, investigar alternativas, definir un plan de acción y dotarse de todas las herramientas necesarias para realizar una búsqueda de empleo activa con garantías de éxito.
Fase de Lanzamiento al mercado del trabajo:
Cuando se implementa el plan de acción diseñado en la fase previa y se accede al mercado del trabajo a través de los únicos seis caminos posibles.
Fase de Seguimiento:
Con el objeto de aprovechar todas y cada una de las oportunidades que detectamos en el mercado del trabajo, seguir formando al candidato en disciplinas complementarias y de interés para su tarea y ayudarle a dirimir dudas cuando estas se presentan.
Fase de Negociación e integración:
Donde se tutela al profesional para elegir la mejor opción y en las mejores condiciones contractuales, y se garantiza la siempre difícil pero necesaria integración en el nuevo medio laboral.
Por Jorge Salinas
Donde se realiza el primer contacto con el candidato, se gestionan sus miedos y se clarifican las expectativas del programa.
Fase de exploración y formación:
Utilizada para reflexionar sobre la visión profesional, hacer un balance de su trayectoria, investigar alternativas, definir un plan de acción y dotarse de todas las herramientas necesarias para realizar una búsqueda de empleo activa con garantías de éxito.
Fase de Lanzamiento al mercado del trabajo:
Cuando se implementa el plan de acción diseñado en la fase previa y se accede al mercado del trabajo a través de los únicos seis caminos posibles.
Fase de Seguimiento:
Con el objeto de aprovechar todas y cada una de las oportunidades que detectamos en el mercado del trabajo, seguir formando al candidato en disciplinas complementarias y de interés para su tarea y ayudarle a dirimir dudas cuando estas se presentan.
Fase de Negociación e integración:
Donde se tutela al profesional para elegir la mejor opción y en las mejores condiciones contractuales, y se garantiza la siempre difícil pero necesaria integración en el nuevo medio laboral.
Por Jorge Salinas
