Outplacement Individual_2 Zarautz País Vasco
El acompañamiento profesional para la búsqueda de nuevo empleo se desarrolla a lo largo de cinco fases. Para conocer más sobre el contenido de este artículo continúe leyendo...
Compañías Locales
Guia RRHH no promueven las compañías que aparecen en este sitio.Más InformaciónOrereta Telekom S.L.
+34 944.805.474
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CALL MAYOR 12
ARENAS -AREETA, País Vasco
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Owasys, S.L.L
+34 944.030.570
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Parque Tecnologico De Zamudio 207
Zamudio, País Vasco
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Nextel S.A.
+34 944.317.003
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POLI TEKNOLOGI ELKARTEGIA 207
Arteaga, País Vasco
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Nerisnet S.L.
+34 944.051.842
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ALAM RECALDE 61
Bilbao, País Vasco
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MIRARIAK S.L.
+34 944.213.945
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CALL IPARRAGUIRRE 71
Bilbao, País Vasco
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Osinaga S.L.
+34 943.444.601
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CALL FERRERIAS 5
Donostia-San Sebastian, País Vasco
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Noname Inversiones S.L.
+34 944.745.133
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AVDA AGUIRRE LEHENDAKARI 16
Bilbao, País Vasco
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Nextel, S.A.
+34 944.035.555
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Parque Tecnologico De Zamudio 207
Zamudio, País Vasco
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Mora Rodriguez Roberto
+34 946.742.250
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CALL AITA ELORRIAGA 12
Mungia, País Vasco
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Micro Berri S.L.
+34 944.410.289
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AVDA ZUNZUNEGUI JUAN ANTONIO 9
Bilbao, País Vasco
Bilbao, País Vasco
Outplacement Individual_2
Fase de Acogida:
Donde se realiza el primer contacto con el candidato, se gestionan sus miedos y se clarifican las expectativas del programa.
Fase de exploración y formación:
Utilizada para reflexionar sobre la visión profesional, hacer un balance de su trayectoria, investigar alternativas, definir un plan de acción y dotarse de todas las herramientas necesarias para realizar una búsqueda de empleo activa con garantías de éxito.
Fase de Lanzamiento al mercado del trabajo:
Cuando se implementa el plan de acción diseñado en la fase previa y se accede al mercado del trabajo a través de los únicos seis caminos posibles.
Fase de Seguimiento:
Con el objeto de aprovechar todas y cada una de las oportunidades que detectamos en el mercado del trabajo, seguir formando al candidato en disciplinas complementarias y de interés para su tarea y ayudarle a dirimir dudas cuando estas se presentan.
Fase de Negociación e integración:
Donde se tutela al profesional para elegir la mejor opción y en las mejores condiciones contractuales, y se garantiza la siempre difícil pero necesaria integración en el nuevo medio laboral.
Por Jorge Salinas
Donde se realiza el primer contacto con el candidato, se gestionan sus miedos y se clarifican las expectativas del programa.
Fase de exploración y formación:
Utilizada para reflexionar sobre la visión profesional, hacer un balance de su trayectoria, investigar alternativas, definir un plan de acción y dotarse de todas las herramientas necesarias para realizar una búsqueda de empleo activa con garantías de éxito.
Fase de Lanzamiento al mercado del trabajo:
Cuando se implementa el plan de acción diseñado en la fase previa y se accede al mercado del trabajo a través de los únicos seis caminos posibles.
Fase de Seguimiento:
Con el objeto de aprovechar todas y cada una de las oportunidades que detectamos en el mercado del trabajo, seguir formando al candidato en disciplinas complementarias y de interés para su tarea y ayudarle a dirimir dudas cuando estas se presentan.
Fase de Negociación e integración:
Donde se tutela al profesional para elegir la mejor opción y en las mejores condiciones contractuales, y se garantiza la siempre difícil pero necesaria integración en el nuevo medio laboral.
Por Jorge Salinas



