Vacaciones Productivas y Concentración Lleida Cataluña
El sólo hecho de despreocuparte durante unos días de tus responsabilidades laborales y ocupar tu mente en otras distintas sirve para tu recarga de energía mental. Aquí les hablamos de la vacaciones productivas...
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Vacaciones Productivas y Concentración
Algunos se privan de esta renovación energética cuando deciden mantenerse “conectados”, vía móvil o PC, a sus quehaceres laborales. Aunque sólo lo hagas una vez al día para saber si hay algún problema que requiere de tu intervención, la desconexión mental ya no es igualmente efectiva y, por tanto, el descanso o renovación de energía mental no es tan eficaz.
Una solución sencilla y cada vez más utilizada es dejar un mensaje en tu móvil y PC, indicando el período de ausencia y el contacto de un compañero que se hará cargo de las comunicaciones que el remitente considere urgentes. Habrás instruido a este compañero en cómo filtrar esas demandas para que resuelva algunas, congele otras y sólo te haga llegar las realmente críticas. Recuerda que crítico es aquello que es importante y urgente, simultáneamente. Si operas de esta forma es muy probable que no te llegue ninguna.
Así conseguirás maximizar la recarga de tu energía mental y ser más productivo en tus vacaciones y, también, cuando regreses a tu trabajo.
Algunos consideran que este método es muy útil pero deciden no emplearlo porque les agobia la idea de enfrentarse a una montaña de asuntos pendientes y una bandeja de entrada de correo-e rebosante. Si es ese tu caso, considera la conveniencia de planificar en tu agenda uno o dos días para procesar esa acumulación inmediatamente a tu regreso y ponerte al día. De esta manera podrás aprovecharte de una desconexión total, la recarga completa de tu energía y la satisfacción de disfrutar con todas las actividades que constituyen tu ámbito personal.
Si tienes tendencia a comportamiento 24/7 elije suspenderlo, al menos durante las dos o tres semanas de tus vacaciones. Comprobarás que el mundo sigue girando igual, aunque tú no lo supervises.
Si así lo haces es probable que te sientas aliviado al descubrir tu prescindibilidad. No te asustes, sigues siendo útil e, incluso, importante para tu organización. Pero puede resultar saludable descubrir que tu empresa puede sobrevivir sin ningún inconveniente a tu ausencia durante un par de semanas.
Si crees que nada de lo anterior es posible y sigues creyendo que eso estará bien para los demás pero que tu caso es “especial” tal vez quieras plantearte el “hacértelo mirar”.
Dicho lo anterior con respeto, cariño y un toque de ironía me despido de ti hasta septiembre. Empiezo mis vacaciones y aprovecharé para gestionar mi ingreso en un club de acceso muy restringido.
Por Jaime Bacás
Una solución sencilla y cada vez más utilizada es dejar un mensaje en tu móvil y PC, indicando el período de ausencia y el contacto de un compañero que se hará cargo de las comunicaciones que el remitente considere urgentes. Habrás instruido a este compañero en cómo filtrar esas demandas para que resuelva algunas, congele otras y sólo te haga llegar las realmente críticas. Recuerda que crítico es aquello que es importante y urgente, simultáneamente. Si operas de esta forma es muy probable que no te llegue ninguna.
Así conseguirás maximizar la recarga de tu energía mental y ser más productivo en tus vacaciones y, también, cuando regreses a tu trabajo.
Algunos consideran que este método es muy útil pero deciden no emplearlo porque les agobia la idea de enfrentarse a una montaña de asuntos pendientes y una bandeja de entrada de correo-e rebosante. Si es ese tu caso, considera la conveniencia de planificar en tu agenda uno o dos días para procesar esa acumulación inmediatamente a tu regreso y ponerte al día. De esta manera podrás aprovecharte de una desconexión total, la recarga completa de tu energía y la satisfacción de disfrutar con todas las actividades que constituyen tu ámbito personal.
Si tienes tendencia a comportamiento 24/7 elije suspenderlo, al menos durante las dos o tres semanas de tus vacaciones. Comprobarás que el mundo sigue girando igual, aunque tú no lo supervises.
Si así lo haces es probable que te sientas aliviado al descubrir tu prescindibilidad. No te asustes, sigues siendo útil e, incluso, importante para tu organización. Pero puede resultar saludable descubrir que tu empresa puede sobrevivir sin ningún inconveniente a tu ausencia durante un par de semanas.
Si crees que nada de lo anterior es posible y sigues creyendo que eso estará bien para los demás pero que tu caso es “especial” tal vez quieras plantearte el “hacértelo mirar”.
Dicho lo anterior con respeto, cariño y un toque de ironía me despido de ti hasta septiembre. Empiezo mis vacaciones y aprovecharé para gestionar mi ingreso en un club de acceso muy restringido.
Por Jaime Bacás



